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助成金 | 2026.06.25

業務改善助成金とは?
対象・助成額・申請期間【令和8年度】

「賃上げをしたいが、原資が心配」「同じ人数でもっと効率よく回したい」——そんなときに活用できるのが業務改善助成金です。事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引き上げと、生産性を高める設備投資をセットで行うと、その費用の一部が最大600万円まで助成されます。本記事では、対象・助成額・申請期間(令和8年度)を、仙台で補助金・助成金の申請支援を行う株式会社サンレイラが整理します。他制度との比較は【2026年版】仙台・宮城で使える補助金一覧もご覧ください。

業務改善・業務フロー整理(オフィスワークのイメージ)

どんな助成金か

業務改善助成金は、「賃上げ」と「生産性向上」をセットで進める中小企業を支援する、厚生労働省の助成金です。事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、あわせて機械・システム導入などの設備投資を行うと、その設備投資等の費用の一部が助成されます。「賃上げの原資を、設備投資による効率化でつくる」という考え方の制度です。

助成額・助成率

  • 助成上限:事業場内最低賃金の引き上げ額(コース)と、引き上げる労働者数に応じて決まり、最大600万円です。
  • 助成率:事業場内最低賃金の水準などに応じて設定されます(一定の条件で引き上げ)。

※ コースごとの上限額・助成率は年度の要領で定められています。引き上げ額が大きく、対象人数が多いほど上限が大きくなる仕組みです。

対象になる取組・経費

賃上げにあわせて行う、生産性向上のための設備投資などが対象です。たとえば次のようなものが考えられます。

  • 機械・装置、POSレジ、業務システムの導入
  • 作業の自動化・効率化のための設備
  • コンサルティングや、それに伴う教育訓練 など

申請期間(受付が短いので要注意)

  • 令和8年度の受付開始:2026年9月1日(見込み)
  • 締切:各都道府県の地域別最低賃金の発効日の前日、または11月30日のいずれか早い日まで

受付期間が短いのが特徴です。設備の選定・見積りには時間がかかるため、受付開始前の8月中に準備を整えておくことが、間に合わせるための鍵になります。また、原則として交付決定後に設備の発注・取組を行う点にも注意が必要です。

業種別の活用イメージ(賃上げ+設備投資)

あくまで一般的な活用イメージです(採択・対象を保証するものではありません)。御社の状況に合わせて使える形を整理します。

  • 農業:自動梱包器/根葉切り機/草刈機/計量器などで作業時間を短縮しつつ賃上げ
  • 建設業:小旋回ショベル/型枠自動洗浄機/積算・見積システムで省力化+賃上げ
  • 食品製造:自動包装(オートシール)/充填機/電動運搬車で生産性向上+賃上げ
  • 金属・機械・電子部品:自動ゲートカット機/検査機/溶接機更新で多能工化+賃上げ
  • 印刷:デジタル検査機/新型裁断機/専用プリンタで省人化+賃上げ
  • 木工・家具:パネルソー・プレス・サンダーで各工程効率化+賃上げ
  • 飲食:配膳ロボット/大型オーブン・スチコン/食器ディスペンサーで省人化+賃上げ
  • 宿泊・飲食サービス:おにぎり製造機・自動食洗機・QRオーダーで省人化+賃上げ
  • 卸売・小売:POSレジ・自動釣銭機/ラベル作成機/色彩選別機で省力化+賃上げ
  • 運送・物流:フォークリフト・パワーゲート/送迎車両で荷役・送迎を省人化+賃上げ
  • 医療・福祉・介護:福祉車両(移乗不要)/レセコン/見守りカメラで省力化+賃上げ
  • 保育:哺乳瓶殺菌保管庫/大型冷蔵庫・調理室改修で負担軽減+賃上げ
  • 美容・理容・エステ:オートシャンプー/施術機器増設で施術時間短縮+賃上げ
  • クリーニング:マルチプレス機/溶剤温調装置で多能工化・再洗い削減+賃上げ
  • 自動車整備:大型リフト/ヘッドライトテスター/タイヤチェンジャーで作業短縮+賃上げ

厚生労働省の公開事例(数値あり)

  • 飲食:配膳ロボットで配膳効率25%アップ、配膳スタッフ5人→4人(時給60円引上げ)
  • 宿泊:おにぎり製造機・食洗機・QRオーダーでおにぎり製造を3人→1人、最低賃金を平均149円引上げ
  • 食品製造:充填機で生産能力が味噌12倍・醤油2.5〜4倍
  • 建設:型枠自動洗浄機で約100時間の手作業洗浄が5時間に

出典:厚生労働省 業務改善助成金(公式事例集による。最新の上限・要件は要確認)

複数の制度は、組み合わせて使うのが効果的です。たとえば〈賃上げと設備は業務改善助成金、さらなる自動化は省力化投資補助金〉のように、事業の成長段階に合わせて制度を使い分けられます(※同じ経費に複数の補助金を重ねて受けることは原則できません)。サンレイラは複数の補助金・助成金を横断して、御社の事業成長に合わせた最適な組み合わせをワンストップでサポートします。

よくあるご質問

いくら助成されますか?
賃金の引上げ額・引き上げる労働者数などにより異なり、規模に応じて最大600万円規模が目安です(要件で変動するため最新は厚生労働省でご確認ください)。
何に使えますか?
事業場内最低賃金の引き上げとあわせて行う、生産性向上のための設備投資などに使えます。
補助金とは何が違いますか?
賃上げが前提の助成金です。賃上げと設備投資をセットで進めたい中小企業に向いています。
申請の準備を手伝ってもらえますか?
はい。賃上げ計画と設備投資の整理から申請準備まで伴走します。受付期間が短いため早めのご相談がおすすめです。

仙台・宮城で業務改善助成金を相談するなら

株式会社サンレイラは、仙台市を中心に宮城県・東北エリアで補助金・助成金の申請支援を行っています。「賃上げと設備投資をどう組み合わせるか」「どの設備が対象か」という段階から、計画づくり・申請準備まで伴走します。AI・ITを活用した業務改善とあわせたご相談も可能です。

※ 本記事は2026年7月時点で公開されている情報をもとに整理したものです(令和8年度)。対象要件・助成率・上限額・申請期間は年度により変わり、受給を保証するものではありません。申請にあたっては、厚生労働省の公式ページで最新の内容をご確認ください。

三枝広嗣
著者:三枝広嗣(株式会社サンレイラ 代表取締役)
仙台・宮城の中小企業向けに、補助金・助成金の申請支援、AI導入、企業研修、業務改善をワンストップで支援。
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